Типы руководителей

Итак, 1-ый тип – деспот. Любимый принцип, применяемый при общении с подчиненными: «Я начальник, а ты идиот». Часто использует повышенный наставительный тон, а если недоволен результатами работы, то груб и применяет ненормативную лексику. Не считается с мнением собственных служащих. Всегда ищет ошибку в поступках подчиненных. Безжалостно материально наказывает и увольняет. Большое внимание данный тип уделяет выдержке, не предпочитает трудные и длинные решения. Любую работу перепоручает другим. 
 
Второй тип руководителей – патриарх, либо царь. Не управляет, а правит. Не предпочитает заниматься текущей работой, а еще глубоко вдаваться в трудности. С подчиненными разговаривает воспитанно и мягко. Любит долгие дискуссии ни о чем. Может проявлять интерес к семейным делам работников. Указания подчиненным выдает с видом человека, который поясняет дикарям, как устроен карманный фонарик. 
 
Третий тип – специалист. Очень превосходно разбирается в собственной сфере и просит такого же от подчиненных. Любит лезть в самую глубину трудности и реагировать на детали. С подчиненными он приветлив, хотя сух и часто резок. К дисциплине и внешнему виду работников представитель данного типа равнодушен. Ненавидит непрофессионалов. К постороннему мнению имеет возможность прислушаться, хотя обычно организует долгие дебаты с использованием схем, рисунков и таблиц. Уважает практический материал.
 
Карьерист – это 4-ый тип руководителей. Коллектив для него считается степенью для последующего продвижения наверх. С подчиненными он безразлично приветлив, хотя в случае неудачи сваливает все на исполнителей. Чужую идею слушает, а после этого выдает за собственную. Любит быстрый итог, броские, ощутимые вышестоящему управлению способы решения трудностей. Обычно деятелен и импульсивен. 
 
Пятый тип – педант. Во всем предпочитает совершенный порядок. Везде обнаружит изъян. Ненавидит разгильдяйство, опоздания на работу, неопрятный внешний вид, неточности в практическом материале. В общении он сух, в указаниях подчиненным нуден, точен в мелочах и нередко лишне пространен.
 
И последний экземпляр в нашей коллекции – трудоголик. Это управляющий, для которого работа - не средство, а цель и главная страсть.